Qeveria e Georgia Melonit dëshiron të lidhë efikasitetin e punonjësve publikë me rritjen e pagave të tyre tani e tutje.
Sipas asaj që u njoftua nga ministri italian i Administratës Publike, Paolo Zangrillo, “sistemi i vlerësimit të punonjësve që do të përgatitet nga administrata publike do të ketë një lidhje të drejtpërdrejtë me fitimet e tyre, kur vlerësojmë aftësitë e punonjësve, ne masim mundësinë e shprehjes së talentit, identifikojmë fushat ku mund të ketë përmirësim dhe në fund përpiqemi të mbështesim zhvillimin e çdo personi”.
Ky vlerësim, siç raportojnë mediat italiane, do të shqetësojë të gjithë nëpunësit civilë duke filluar nga drejtuesit, për të cilët do të shprehin mendimin edhe vartësit e tyre. Kriteret kryesore do të jenë “profili i lidershipit”, aftësia për të zbatuar plane të ndryshme, vlerësimi i aftësive të partnerëve të ndryshëm dhe krijimi i ekipeve të punës me efikasitet të lartë. Sa më pozitiv të jetë vlerësimi, aq më i madh do të jetë përmirësimi i kushteve të pagave.
Sipas gazetës rome Il Messaggero, kriteri specifik është përfshirja nga qeveria Meloni në rinovimin e marrëveshjes kolektive të punës së nëpunësve civilë, me direktivën kryesore “të japë stimuj për arritjen e qëllimeve të reja me qëllim përmirësimin e aftësive të punëtorë në sektorë në të cilët kanë mbetur prapa”.
